Wie zijn wij? Bureau Dekker & Van Kalleveen is het bedrijf van Reinout van Kalleveen, Executive Coach. Hij coachte de afgelopen tien jaar vele executives in binnen- en buitenland. Vanaf mei 2005 was hij gedurende zes jaar verantwoordelijk voor de executive coachingspraktijk van GITP International BV (voorheen: Gemeenschappelijk Instituut voor Toegepaste Psychologie). In Bureau Dekker & van Kalleveen heeft hij nu de volledige focus op de coaching van de eindverantwoordelijke. Hij werkte eerder zélf als eindverantwoordelijke in het bedrijfsleven, bij de overheid en in zijn eigen mediabedrijf. Hij is econoom en bedrijfskundige. Hij coacht als spiegel, klankbord én sparringpartner van executives (CEO,CFO,COO,CIO). Naast coaching van individuen houdt hij zich bezig met het begeleiden en coachen van directieteams. Vragen die in zijn trajecten spelen zijn onder andere: Hoe positioneer ik mijzelf ten opzichte van het directieteam en de toezichthouders? En hoe werk ik aan een goede beeldvorming? Hoe overtuig ik mijn mede-directieleden bij een strategiewijziging? Hoe ontwikkel ik het juiste gevoel voor verhoudingen? Wat moet ik doen, wat kan ik doen en wat kan ik beter laten? Hoe ontwikkel ik een alert zelfbewustzijn? Hoe kan ik, door feitelijk meer mijzelf te zijn, nog beter functioneren en de professionele uitdaging in mijn werk behouden? En hoe speel ik het politieke spel juist? Hoe kan ik het directieteam veel effectiever laten samenwerken? Binnen de bedrijfsstrategie én met aandacht voor operational excellence. Hoe vind ik op termijn een nieuwe positie die past bij mijn talenten? En hoe richt ik de eerste 100 dagen daarvan in? Achtergrond Reinout van Kalleveen combineert in Bureau Dekker & van Kalleveen, de eigen ervaring als eindverantwoordelijke met die van het leiden van de executive coachingspraktijk van GITP. Zijn specialiteit is het coachen van directieleden en leden van Raden van Bestuur. Met oog voor de eigen levensfase, de bedrijfsfase en de aard van de bedrijfscultuur. Of dat bedrijf zich nu in een reorganisatie, verzelfstandiging, professionalisering, herstructurering, privatisering, doorgroei of opvolgingstraject bevindt (zoals bij een familiebedrijf). Referenties van gecoachte executives zijn vanzelfsprekend beschikbaar. Sinds kort heeft Bureau Dekker & Van Kalleveen een afdeling Voluntary (Vrijwilligerswerk) waarin coaching (zonder kosten) wordt aangeboden aan jong (top-)talent (18-30 jaar) dat op enig gebied uitblinkt , behoefte heeft aan een klankbord of sparringpartner, maar geen bron van inkomsten of ondersteuning anderszins, om die coaching te betalen. Zie voor de uitgebreide tekst onderaan de pagina “ English”.