Feedback ronde 2025
Tijdens coachinggesprekken wordt regelmatig feedback gevraagd over de coachingstijl van mij (Reinout van Kalleveen) en de waarde die de coach biedt aan executives. Hierbij wordt ook gevraagd naar de perceptie van de coach als professional en zijn impact op de organisatie en het Nederlandse bedrijfsleven.
De feedback is zonder meer positief en benadrukt de scherpte en creativiteit van de gesprekken. Executives waarderen de wijze waarop de coach complexe onderwerpen bespreekt en zijn grote aanpassingsvermogen. Zijn brede kennis en inzicht in maatschappelijke problemen worden geroemd. Tot op heden hield ik deze feedback voor mijzelf, maar omdat ik eenmalig een grote groep kandidaten en bedrijven waarvoor ik de afgelopen tien jaar heb gewerkt expliciet om feedback heb gevraagd, is het niet meer dan logisch dat ik die feedback ook op deze website openbaar maak. Zodat eenieder kan zien wat er zoal werd teruggegeven aan mij over mijn coaching.
Het zou te ver voeren om alle feedback (100+) hier weer te geven. Net als sommige feedback zich in verband met de vertrouwelijkheid niet leent voor publicatie. Enkele citaten van executives en van bestuurders van grote bedrijven en concerns die niet onvermeld mogen blijven, zijn:
- "Thought leader"
- "Influencer achter de schermen"
- "Katalysator en verbinder"
- "Integer en betrouwbaar"
- "Scherp en een heel goed beoordelingsvermogen"
- "Snelle denker die onverwachte verbanden kan leggen"
- "Kan heel snel onder hoge druk, effectief werken"
- "Altijd aanspreekbaar 24/7"
- "Onafhanklijk karakter"
- "Vrijdenker"
- "Kent veel, weet veel en denkt veel"
- "Goed schrijver, clear concise & to the point"
- "Bedenkt en handelt er naar"
- "Rainmaker"
Deze feedback wordt overigens vanaf nu jaarlijks verzameld om de coaching te blijven verbeteren en aan te passen aan de behoeften van executives.