Nieuwsoverzicht
Nieuwsitems worden niet vertaald naar het Engels om hun originaliteit te behouden
tijdvooreencoach.nl houdt OPEN HUIS
Organisatieadviesbureau Dekker & van Kalleveen bestaat 20 jaar. Daarom is er gelegenheid de oprichter Reinout van Kalleveen de hand te schudden en even kennis te maken.
Nieuwe competentie bekend gemaakt!
Op 1 september jl. werd door Reinout van Kalleveen de nieuwste competentie bekend gemaakt voor executive leiderschap 2025. Het is een aanvulling op de bestaande set van 45 competenties. De naam luidt: VERBINDEN
Nieuwe competentie voor verantwoordelijke top executives
Op 1 september a.s. zal er een nieuwe competentie worden onthuld.
Oprichter Reinout van Kalleveen vertrekt bij Jonathan Warner
Reinout van Kalleveen beëindigt partnership bij Jonathan Warner
Bedrijven aan de Zuidas van Amsterdam kiezen voor Dekker & van Kalleveen
Steeds meer bedrijven gaan voor een executive coach naar Dekker & van Kalleveen
Boek over leiderschap anno 2024
In 2024 verschijnt er een nieuw boek over leiderschap van Reinout van Kalleveen!
Een herkenbaar patroon aan de Zuidas
Herkenbare gedragspatronen aan de Zuidas in Amsterdam
Time flies....
Organisatieadviesbureau Dekker & van Kalleveen: 18 jaar na de oprichting
Partner assessmentpraktijk Jonathan Warner met sabbatical
Amber van den Hout met Sabbatical
Reinout van Kalleveen in laatste ronde National Geographic
Foto Reinout van Kalleveen doorgedrongen tot laatste ronde Juryprijs National Geographic!
Essay wedstrijd prof. dr. Robbert Dijkgraaf
Reinout van Kalleveen deelnemer Essay wedstrijd prof. dr. Robbert Dijkgraaf
Hoogbegaafdheid en Talent
Een Centrum van Kennis waar inzage wordt gegeven een goed stel hersens ook volledig te benutten
Mensa bestaat 75 jaar
Trotse melding dat Mensa International waar wij lid van zijn, 75 jaar bestaat
Feike Sijbesma ontvangt Koninklijke onderscheiding
Feike Sijbesma benoemd tot Grootofficier in de Orde van Oranje Nassau
Tijd voor een coach is online !
De persoonlijke website van Reinout van Kalleveen als Leiderschapscoach voor getalenteerde Executives is online
100 dagen Joe Biden in het Capitool.
De eerste 100 dagen van US President Joe Biden; wat vinden executives daarvan?
Jubileum Executive Coaching
Al 12,5 jaar coachen wij met veel succes talent in Nederland!
Nieuwe, unieke dienstverlening in deze Corona / Covid 19 periode (tot eind maart 2021)
Duiding, interpretatie, helderheid, hoop en vertrouwen, benut de kansen
Donatie
De Stichting Organisatieadviesbureau Dekker & van Kalleveen ontvangt serieuze donatie voor haar werk
Feike Sijbesma gezant Corona crisis (COVID-19)
Nederlandse regering zet op haar wijze de juiste mensen op de juiste plaatsen
Adapt & Survive
Hoe je een crisis overleeft. Interview met het tijdschrift Management Team
De Koninklijke familie als voorbeeld van een succesvol familiebedrijf
De Koninklijke familie is volgens Reinout van Kalleveen een mooi voorbeeld van een succesvol familiebedrijf.
Genomineerd voor NRC Charity Awards 2018
Stichting Mensa Fonds genomineerd voor de NRC Charity Awards 2018
Alice Karen Burridge kandidaat in toptalentenprogramma
Alice Karen Burridge (28), kandidate in het toptalentenprogramma promoveert
Sponsor van de Mensa Fonds Awards
Organisatieadviesbureau Dekker & van Kalleveen sponsort Mensa Fonds Awards 2017
Jubileumkandidaat toptalentprogramma
Alice Hoes:12,5 jarig jubileum in Toptalentprogramma
Awards uitgereikt aan winnaars Mensa Fonds
Winnaars van de Mensa Fonds Award bekendgemaakt
RTL weervrouw in toptalentprogramma
Nicolien Kroon, weervrouw bij RTL televisie kandidaat in het toptalentprogramma
Sponsoring 'De Wolven'
Organisatieadviesbureau Dekker & van Kalleveen sponsort talentvolle theatermakers
Sponsoring van Ride4kids
Dekker & van Kalleveen sponsort onderzoek naar energiestofwisselingsziekten via Ride4Kids
Reinout van Kalleveen mede organisator bijeenkomst over Leiderschap
Bijeenkomst over echt Leiderschap
Bijeenkomst Hilton Hotel Amsterdam 23 maart 2016
Succesvolle bijeenkomst over ondernemingbestuur
Peter Riezebos succesful candidate in Toptalentprogram
Een korte beschrijving van het programma en de kandidaat
Reinout van Kalleveen wordt partner bij Jonathan Warner Int.
Partner bij Jonathan Warner Int. Board Performance & Leadership Development
Stichting het Mensa Fonds maakt genomineerden bekend voor Award
Genomineerden Mensa Fonds Award bekend
Board performance & Leadership development
De nieuwe folder van Jonathan Warner International is uit.
Nieuw boek over leidinggeven uitgekomen
Het nieuwste managementboek over leidinggeven van Reinout van Kalleveen is uit!
Speechschrijver Barack Obama te gast
Speechschrijver van Barack Obama (Jon Favreau) te gast
"We Agree to Disagree" uitgekomen op de US markt.
Het nieuwe boek van Reinout van Kalleveen: "We agree to Disagree" is vandaag uitgekomen op de US markt.
Coachingsdrieluik verschenen bij Uitgeverij Freemusketeers
Boeken van Reinout van Kalleveen nu gebundeld als ´coachingsdrieluik´.
Nieuwe website
De nieuwe website van Organisatieadviesbureau Dekker & van Kalleveen is een feit.
Mensa Fonds Award uitreikingen
Oprichter Reinout van Kalleveen zal wederom deel uitmaken van de jury van de Mensa Fonds Award.
Dekker & van Kalleveen schakelt over op een nieuw content management systeem
Met ingang van maart 2024 heeft de website CMS ingevoerd.
Leerstoel Hoogbegaafdheid
Bijzondere leerstoel hoogbegaafdheid
Het bestuur van Tilburg University heeft besloten tot de
instelling van de Mensa Fonds leerstoel hoogbegaafdheid, transities en
maatschappelijke impact. In het najaar zal worden gestart met deze nieuwe
leerstoel. Deze bijzondere leerstoel is uniek in de wereld. Het kan een
aanjager worden voor meer internationaal onderzoek naar hoogbegaafden en hoe dat
potentieel positief kan bijdragen aan de samenleving.
Reinout van Kalleveen is sinds het eerste uur van de
oprichting bij het Mensa Fonds betrokken en zat enkele jaren in de jury van de Mensa Fonds
Awards.
De leerstoel zal het wetenschappelijk onderzoek moeten
versterken en aanjagen naar hoogbegaafdheid over de gehele levensloop. Alsook binnen
de diverse professionele domeinen en levensfasen, waarbij aandacht is voor de
invloed van transities die mensen doormaken in hun leven. Een en ander gecombineerd
met elementen uit de de psychologie.
Vragen daarbij zijn: Welke rol speelt hoogbegaafdheid bij de
vorming en de loop van school naar werk naar pensioen? Hoe kun je de meerwaarde
ervaren en benutten voor de gehele maatschappij? Hoe kun je dat talent aanboren
en inzetten voor een betere samenleving? En hoe zorg je bij hoogbegaafden zelf,
dat zij dat talent duurzaam kunnen en willen inzetten?
Reinout van Kalleveen hierover: “Nog maar al te vaak is het
label hoogbegaafdheid een term die niet de lading dekt. Men wil zich
onderscheiden, wil zich afzonderen of men wil bevestiging vinden voor het eigen
gedrag. Dat is een in zichzelf gekeerd proces. Daarom is een leerstoel van belang om hoogbegaafdheid uit die context
te halen en beschikbaar te maken voor de samenleving. Doordat die
hoogbegaafdheid wordt gekend en erkend
zal de hoogbegaafde zelf ook met meer energie maatschappelijke processen willen
ondersteunen en leiden. Er liggen delfstoffen om te worden ontgonnen! Een
potentieel dat door begrip over en weer, over hoogbegaafdheid, dat talent
voor de samenleving als geheel, ontsluit.”
Leerstoel Hoogbegaafdheid
Bijzondere leerstoel hoogbegaafdheid
Het bestuur van Tilburg University heeft besloten tot de
instelling van de Mensa Fonds leerstoel hoogbegaafdheid, transities en
maatschappelijke impact. In het najaar zal worden gestart met deze nieuwe leerstoel.
Deze bijzondere leerstoel is uniek in de wereld. Het kan een aanjager worden
voor meer internationaal onderzoek naar hoogbegaafden en hoe dat potentieel
positief kan bijdragen aan de samenleving.
Reinout van Kalleveen is sinds het eerste uur van de
oprichting bij het Mensa Fonds betrokken en zat in de jury van de Mensa Fonds
Awards.
De leerstoel zal het wetenschappelijk onderzoek moeten
versterken en aanjagen naar hoogbegaafdheid over de gehele levensloop. Alsook binnen
de diverse professionele domeinen en levensfasen, waarbij aandacht is voor de
invloed van transities die mensen doormaken in hun leven. Een en ander gecombineerd
met elementen uit de de psychologie.
Vrag3en daarbij zijn: Welke rol speelt hoogbegaafdheid de
vorming en de loop van school naar werk naar pensioen? Hoe kun je de meerwaarde
ervaren en benutten voor de gehele maatschappij? Hoe kun je dat talent aanboren
en inzetten voor een betere samenleving? En hoe zorg je bij hoogbegaafden zelf,
dat zij dat talent duurzaam kunnen en willen inzetten?
Reinout van Kalleveen hierover: “Nog maar al te vaak is het
label hoogbegaafdheid een term die niet de lading dekt. Men wil zich
onderscheiden, wil zich afzonderen of men wil bevestiging vinden voor het eigen
gedrag. Daarom is een leerstoel van belang om hoogbegaafdheid uit die context
te halen en beschikbaar te maken voor de samenleving. Doordat die
hoogbegaafdheid wordt gekend en erkend
zal de hoogbegaafde zelf ook met meer energie maatschappelijke processen willen
ondersteunen en leiden. Er liggen delfstoffen om te worden ontgonnen! Een
potentieel dat door begrip over en weer over hoogbegaafdheid, dat talent voor
de samenleving als geheel, ontsluit.”
Bijzondere leerstoel hoogbegaafdheid
Bijzondere leerstoel hoogbegaafdheid
Het bestuur van Tilburg University heeft besloten tot de
instelling van de Mensa Fonds leerstoel hoogbegaafdheid, transities en
maatschappelijke impact. In het najaar zal worden gestart met deze nieuwe leerstoel.
Deze bijzondere leerstoel is uniek in de wereld. Het kan een aanjager worden
voor meer internationaal onderzoek naar hoogbegaafden en hoe dat potentieel
positief kan bijdragen aan de samenleving.
Reinout van Kalleveen is sinds het eerste uur van de
oprichting bij het Mensa Fonds betrokken en zat in de jury van de Mensa Fonds
Awards.
De leerstoel zal het wetenschappelijk onderzoek moeten
versterken en aanjagen naar hoogbegaafdheid over de gehele levensloop. Alsook binnen
de diverse professionele domeinen en levensfasen, waarbij aandacht is voor de
invloed van transities die mensen doormaken in hun leven. Een en ander gecombineerd
met elementen uit de de psychologie.
Vrag3en daarbij zijn: Welke rol speelt hoogbegaafdheid de
vorming en de loop van school naar werk naar pensioen? Hoe kun je de meerwaarde
ervaren en benutten voor de gehele maatschappij? Hoe kun je dat talent aanboren
en inzetten voor een betere samenleving? En hoe zorg je bij hoogbegaafden zelf,
dat zij dat talent duurzaam kunnen en willen inzetten?
Reinout van Kalleveen hierover: “Nog maar al te vaak is het
label hoogbegaafdheid een term die niet de lading dekt. Men wil zich
onderscheiden, wil zich afzonderen of men wil bevestiging vinden voor het eigen
gedrag. Daarom is een leerstoel van belang om hoogbegaafdheid uit die context
te halen en beschikbaar te maken voor de samenleving. Doordat die
hoogbegaafdheid wordt gekend en erkend
zal de hoogbegaafde zelf ook met meer energie maatschappelijke processen willen
ondersteunen en leiden. Er liggen delfstoffen om te worden ontgonnen! Een
potentieel dat door begrip over en weer over hoogbegaafdheid, dat talent voor
de samenleving als geheel, ontsluit.”
Nieuw Content Management Systeem (CMS) toegevoegd
De website heeft nu een nieuw interactief CMS
Content Management Systeem toegevoegd aan de website
Per heden is een CMS van toepassing op de website